？？？？

？各所出資企業(yè)：

？

為建立完善以管資本為主的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制，推動(dòng)所出資企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）健全法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮總會(huì)計(jì)師職責(zé)作用，根據(jù)《中共福建省委福建省人民政府關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)施意見》（閩委發(fā)〔2016〕5號(hào)）和國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于在中央企業(yè)開展總會(huì)計(jì)師委派試點(diǎn)工作的意見》（國(guó)資發(fā)評(píng)價(jià)〔2015〕175號(hào)）等文件精神，省國(guó)資委決定在企業(yè)開展總會(huì)計(jì)師委派試點(diǎn)，現(xiàn)提出以下意見：

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和省委、省政府的戰(zhàn)略部署，按照以管資本為主加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的要求，以服務(wù)戰(zhàn)略、創(chuàng)造價(jià)值、控制風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)，以完善法人治理結(jié)構(gòu)、落實(shí)關(guān)鍵崗位分權(quán)制衡、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制為重點(diǎn)，以提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平、全面落實(shí)總會(huì)計(jì)師職責(zé)、培養(yǎng)任用一批高素質(zhì)的總會(huì)計(jì)師為手段，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)專業(yè)支持，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管控約束，提高國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率，促進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

（二）基本原則。企業(yè)開展總會(huì)計(jì)師委派試點(diǎn)工作應(yīng)遵循以下原則：

——完善治理，優(yōu)化決策。強(qiáng)化總會(huì)計(jì)師專業(yè)崗位責(zé)任，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和日常管理，發(fā)揮專業(yè)支持作用，促進(jìn)企業(yè)不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，落實(shí)分權(quán)制衡，優(yōu)化決策機(jī)制，提高決策科學(xué)化水平。

——強(qiáng)化內(nèi)控，防范風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、主要資金活動(dòng)、重要資源配置、重大資產(chǎn)處置等經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)中的財(cái)務(wù)管控，完善企業(yè)內(nèi)部控制，促進(jìn)企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

——職責(zé)清晰、權(quán)責(zé)對(duì)等。建立完善崗位職責(zé)清晰、權(quán)利責(zé)任對(duì)等、激勵(lì)約束有效、責(zé)任落實(shí)到位的委派總會(huì)計(jì)師管理制度，加強(qiáng)總會(huì)計(jì)師履職監(jiān)管，保障委派總會(huì)計(jì)師規(guī)范、有效履職。

——問題導(dǎo)向，強(qiáng)化監(jiān)督。通過建立委派總會(huì)計(jì)師制度，完善委托代理關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)重大決策和重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)管控和監(jiān)督制約，及時(shí)向出資人報(bào)告重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)和重大風(fēng)險(xiǎn)，改進(jìn)財(cái)務(wù)約束不力、信息不對(duì)稱等問題，有效保障股東權(quán)益。

（三）基本目標(biāo)。力爭(zhēng)經(jīng)過2年的努力，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的總會(huì)計(jì)師委派制度基本確立，以管資本為主的財(cái)務(wù)監(jiān)管政策得到有效貫徹落實(shí)；法人治理結(jié)構(gòu)更加健全，財(cái)務(wù)治理機(jī)制和內(nèi)部控制體系更加有效，關(guān)鍵崗位的財(cái)務(wù)約束更加有力；適應(yīng)現(xiàn)代管理要求的總會(huì)計(jì)師專業(yè)化隊(duì)伍基本建立，總會(huì)計(jì)師職責(zé)得到充分發(fā)揮，專業(yè)水平和履職能力持續(xù)提升，總會(huì)計(jì)師在促進(jìn)企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、提升企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效、實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)中的作用明顯增強(qiáng)。

二、委派方式

為保障總會(huì)計(jì)師獨(dú)立、勤勉、專業(yè)履職，省國(guó)資委選擇部分企業(yè)開展總會(huì)計(jì)師委派試點(diǎn)，對(duì)委派總會(huì)計(jì)師實(shí)行任期管理和定期交流。

1.實(shí)行委派制。委派總會(huì)計(jì)師擬任人選按照干部管理權(quán)限和組織程序，經(jīng)省委研究決定后，由省國(guó)資委進(jìn)行委派。委派總會(huì)計(jì)師為企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子副職，已委派總會(huì)計(jì)師的企業(yè)，不再設(shè)置類似職位或指定其他人員履行總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)。

2.實(shí)行任期制。對(duì)委派總會(huì)計(jì)師實(shí)行任期制，三年為一個(gè)任期。任期履職評(píng)價(jià)合格的，可以在本企業(yè)連任，也可以交流到其他企業(yè)任職；任期履職評(píng)價(jià)不合格的不再續(xù)聘，根據(jù)本人情況和工作需要提出使用建議。

3.實(shí)行定期交流制。為保障委派總會(huì)計(jì)師獨(dú)立、客觀履職，在同一家企業(yè)連續(xù)任職滿兩個(gè)任期，同時(shí)還能任滿一個(gè)任期以上的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流。委派總會(huì)計(jì)師任職期間企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)、重大資產(chǎn)損失、嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律事件或財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)重大異常等情況的，一般應(yīng)暫緩交流，視問題處理情況決定是否續(xù)聘、交流、轉(zhuǎn)崗或問責(zé)。

三、任職資格

委派總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職管理有關(guān)規(guī)定，同時(shí)應(yīng)當(dāng)具備履行崗位職責(zé)的素質(zhì)與能力，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針政策。

2.具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，一般應(yīng)具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱。

3.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；具備較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

4.具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷，熟悉相關(guān)金融和資本運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，并實(shí)際從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理、審計(jì)、金融或相關(guān)工作。在企業(yè)任職的須在企業(yè)本部財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門任正職3年以上，或者在其重要子企業(yè)具有分管財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷的主要負(fù)責(zé)人。

5.遵守法律和行政法規(guī)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，擁有良好的職業(yè)道德操守和個(gè)人信用記錄。

列入國(guó)家或我省財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃的，可優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

委派總會(huì)計(jì)師依據(jù)有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行任職回避和業(yè)務(wù)回避制度。

四、崗位職責(zé)

委派總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞落實(shí)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，正確把握規(guī)模、效益、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)之間的平衡關(guān)系，以持續(xù)提升資本運(yùn)營(yíng)效率、改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效為目標(biāo)，貫徹落實(shí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和國(guó)資委監(jiān)管要求，充分發(fā)揮決策支持、資金保障、價(jià)值創(chuàng)造、風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部監(jiān)督等作用，引導(dǎo)資源合規(guī)、高效配置，有效履行總會(huì)計(jì)師崗位賦予的各項(xiàng)工作職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)財(cái)金業(yè)務(wù)管理。負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)、會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本費(fèi)用管控、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、稅收管理、資金籌措與集中管理等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和金融業(yè)務(wù)管理工作，組織或參與組織實(shí)施全面預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)和經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)，監(jiān)督重大經(jīng)營(yíng)決策執(zhí)行情況和資金使用情況。

2.參與經(jīng)營(yíng)決策。參與重要規(guī)章制度的制定，參與戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、投資并購(gòu)、改制重組上市、資本運(yùn)作以及涉及大額資金運(yùn)用和重要資源配置的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策，參與重大經(jīng)營(yíng)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的論證審查，對(duì)所參與決策或論證事項(xiàng)的經(jīng)營(yíng)可行性及潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等發(fā)表專業(yè)意見。總會(huì)計(jì)師提出的專業(yè)審核意見，作為提交董事會(huì)決策的必備要件。

3.協(xié)助組織內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)。協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人組織企業(yè)建設(shè)規(guī)范內(nèi)部控制體系，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制管理的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化，推動(dòng)內(nèi)部控制有效執(zhí)行；負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)和資金內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施，建立大額資金聯(lián)簽制度，嚴(yán)格資金授權(quán)審批程序。對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度，以及有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或糾正，制止或糾正無效的，提請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人處理。

4.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理和培訓(xùn)工作，制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理制度。企業(yè)任免財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、子企業(yè)總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)），以及對(duì)其實(shí)施評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取委派總會(huì)計(jì)師的意見。

5.及時(shí)報(bào)告重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)。按規(guī)定定期向省國(guó)資委報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理情況。對(duì)企業(yè)發(fā)生的大額經(jīng)營(yíng)損失、存在的重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)以及重大決策發(fā)表不同意見未被采納等可能影響國(guó)有資本安全的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，在與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人溝通基礎(chǔ)上，及時(shí)向省國(guó)資委報(bào)告。

6.省國(guó)資委及企業(yè)集團(tuán)賦予的其他職責(zé)及交辦的專項(xiàng)任務(wù)。

五、職業(yè)準(zhǔn)則

委派總會(huì)計(jì)師履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持誠(chéng)信為本、操守為重，一貫恪守會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德，嚴(yán)格遵循“依法合規(guī)、謹(jǐn)慎穩(wěn)健、專業(yè)高效、清正廉潔”的行為準(zhǔn)則，在推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)決策、高效配置資源、有效防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效等方面發(fā)揮積極作用。

1.依法合規(guī)。委派總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、出資人監(jiān)管規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度等履行職責(zé)，不斷健全企業(yè)規(guī)章制度和內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化決策、運(yùn)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)等各環(huán)節(jié)的合規(guī)性監(jiān)督，推動(dòng)企業(yè)依法決策、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、按章辦事。

2.謹(jǐn)慎穩(wěn)健。委派總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定組織會(huì)計(jì)核算和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織安排資金籌措與供給，按照內(nèi)部控制規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)要求有效防范各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，始終遵循謹(jǐn)慎穩(wěn)健原則，防止會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真、資金保障失衡、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)失控等情況發(fā)生，保障企業(yè)信息真實(shí)、財(cái)務(wù)穩(wěn)健、風(fēng)險(xiǎn)可控。

3.專業(yè)高效。委派總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)持續(xù)加強(qiáng)財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)積累，及時(shí)熟悉了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策走向，實(shí)時(shí)跟蹤研判國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)變化和行業(yè)走勢(shì)，不斷提升自身專業(yè)素質(zhì)和履職能力，堅(jiān)持專業(yè)高效原則履行職責(zé)，高效配置企業(yè)各類財(cái)務(wù)資源，努力做到工作勤勉、意見專業(yè)、履職高效。

4.清正廉潔。委派總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑖?yán)格把好自身的政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，明底線、知敬畏，不斷提升自身政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，嚴(yán)格按照廉潔從業(yè)準(zhǔn)則和八項(xiàng)規(guī)定等各項(xiàng)要求履行職責(zé)，努力做到客觀公正、公開透明，守住底線、不碰紅線。

六、履職管理

企業(yè)委派總會(huì)計(jì)師實(shí)行定期述職、專項(xiàng)履職報(bào)告和任期履職評(píng)價(jià)管理，并建立相應(yīng)的薪酬管理和責(zé)任追究工作機(jī)制。

1.定期述職。委派總會(huì)計(jì)師實(shí)行年度報(bào)告和任期述職制度。委派總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在年度結(jié)束兩個(gè)月內(nèi)和任期結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)，按照干部管理要求進(jìn)行年度工作報(bào)告和任期述職。委派總會(huì)計(jì)師年度工作報(bào)告和任期述職報(bào)告要結(jié)合規(guī)定的工作職責(zé)、企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效變動(dòng)狀況、省國(guó)資委提出的工作要求等，全面報(bào)告本人履職情況，對(duì)本人在企業(yè)資源配置和風(fēng)險(xiǎn)管控中發(fā)揮的專業(yè)支持和管控作用進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)建議。

2.專項(xiàng)履職報(bào)告。企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)、重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、重大資產(chǎn)損失、重大違規(guī)決策、系統(tǒng)性財(cái)務(wù)違規(guī)違紀(jì)事件，或者出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量嚴(yán)重失真、財(cái)會(huì)內(nèi)部控制重大缺陷、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理混亂等問題，委派總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)及時(shí)向省國(guó)資委提交專項(xiàng)履職報(bào)告，全面說明事件或問題的詳細(xì)情況、本人的履職過程情況、事件或問題的處理情況以及下一步的工作意見和建議。

3.任期履職評(píng)價(jià)。委派總會(huì)計(jì)師作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員，由干部管理部門實(shí)施綜合考核評(píng)價(jià)。考慮其崗位特殊性，還需實(shí)施專業(yè)崗位任期履職評(píng)價(jià)。專業(yè)崗位任期履職評(píng)價(jià)由省國(guó)資委根據(jù)委派總會(huì)計(jì)師年度工作報(bào)告、任期述職報(bào)告和專項(xiàng)履職報(bào)告，結(jié)合日常履職管理、重大事項(xiàng)報(bào)告及企業(yè)財(cái)務(wù)管理和績(jī)效改進(jìn)等情況，參考派駐企業(yè)監(jiān)事會(huì)評(píng)價(jià)意見和企業(yè)董事會(huì)考核意見等綜合評(píng)定。專業(yè)崗位任期履職評(píng)價(jià)結(jié)果，作為對(duì)委派總會(huì)計(jì)師續(xù)聘或調(diào)整的重要參考。

4.薪酬管理。委派總會(huì)計(jì)師薪酬由省國(guó)資委核定，任職企業(yè)發(fā)放。薪酬核定由省國(guó)資委按照《福建省國(guó)資委所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》，結(jié)合綜合考核評(píng)價(jià)和專業(yè)崗位任期履職評(píng)價(jià)結(jié)果以及任職企業(yè)薪酬水平等情況綜合核定。

5.責(zé)任追究。委派總會(huì)計(jì)師未有效履職導(dǎo)致不良后果的，省國(guó)資委將根據(jù)問題嚴(yán)重程度和責(zé)任認(rèn)定情況，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令辭職、職業(yè)禁入等處理，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并相應(yīng)扣減薪金。企業(yè)未聽取或未采納委派總會(huì)計(jì)師意見，造成經(jīng)營(yíng)損失的，委派總會(huì)計(jì)師如履行及時(shí)報(bào)告職責(zé)的可相應(yīng)免責(zé)。

七、工作要求

（一）企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)開展總會(huì)計(jì)師委派試點(diǎn)工作的重要意義，牢固樹立責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，支持配合總會(huì)計(jì)師委派試點(diǎn)工作，支持委派總會(huì)計(jì)師依法、合規(guī)、勤勉、忠實(shí)履行職責(zé)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，不斷提升國(guó)有資產(chǎn)保值增值水平。

（二）企業(yè)要結(jié)合規(guī)范董事會(huì)建設(shè)工作，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》完善公司章程，規(guī)范法人治理，明晰委派總會(huì)計(jì)師的職責(zé)權(quán)限和責(zé)任邊界，促進(jìn)建立科學(xué)有效的經(jīng)營(yíng)決策、執(zhí)行和監(jiān)督管理機(jī)制。

（三）企業(yè)要參照本意見，積極探索開展重要子企業(yè)總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）委派工作。建立完善集團(tuán)內(nèi)部子企業(yè)總會(huì)計(jì)師委派制度，明確委派總會(huì)計(jì)師職責(zé)權(quán)限、任職資格、工作責(zé)任等有關(guān)工作要求，按照產(chǎn)權(quán)關(guān)系對(duì)權(quán)屬企業(yè)委派總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)），充分發(fā)揮委派總會(huì)計(jì)師職責(zé)作用。

（四）省國(guó)資委將根據(jù)本意見選擇部分企業(yè)開展試點(diǎn)，嚴(yán)格工作程序，持續(xù)跟蹤指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步擴(kuò)大范圍，確保試點(diǎn)工作規(guī)范操作、有序推進(jìn)；不斷完善委派總會(huì)計(jì)師工作體系，建立健全委派總會(huì)計(jì)師重大事項(xiàng)報(bào)告、專業(yè)崗位履職評(píng)價(jià)等配套制度；加強(qiáng)委派總會(huì)計(jì)師隊(duì)伍和后備人才建設(shè)與培訓(xùn)，努力打造一支專業(yè)素質(zhì)高、職業(yè)操守好、履職能力強(qiáng)的職業(yè)化總會(huì)計(jì)師隊(duì)伍。

 福建省國(guó)資委  

                                2016年12月19日

（此件主動(dòng)公開）