11月27-29日，福建高速集團2023年度法務與審計業務骨干培訓班在寧德市霞浦縣舉辦，來自集團審計風控部、法務合規部及各所屬單位的60余名法務與審計骨干進行集中學習研討，拓展思維視野，提升業務技能，圓滿完成各項學習培訓任務。 

　　聚焦骨干力量，做到精準施訓

　　本次培訓是集團法務、審計部門設立后，構建“大法務”“大審計”體系以來，首次面向全省法務與審計骨干設置的聯合培訓。本次培訓邀請福建省高級人民法院原二級高級法官劉炳榮、集團審計部副總經理陳凌、審計部副主管董歆昕及南平公司高級主辦蔡虹，分別從國有企業合規及風險控制、內部審計及違規經營投資責任追究、經濟責任審計及專項審計項目等方面開展制度解讀、實例講解和交流研討；拓展法務與審計業務骨干實戰思路，強化審計現場管理意識，掌握審計質量控制方法，增強對重大問題線索的敏感性，提高查處違紀違法問題的攻堅突破能力。

　　教學研討互融，培訓效果顯著

　　集團法務合規部主管郭羽以“合同檢查工作問題的發現及合規檢查核心制度依據”為主題，組織開展了“世界咖啡分組交流討論”，學員們充分利用“旅行者”和“咖啡師”的角色分組討論開展“頭腦風暴”，圍繞主題內容結合個人法務與審計工作實踐，向“桌長”、學員們取經，擺問題、談分享。不同專業視角、不同思維方法相互碰撞，迸發出創新性強、可操作性高的新思路、新方法。 

　　集團總法律顧問、首席合規官徐夢對全體參訓人員提出三點希望：一是提升溝通技能，要善于溝通、有效表達，讓業務與法務審計的互相理解、互相支持。二是加強業務融合，要了解業務，融入業務，站在相應的角度看待問題、判斷風險、解決問題。三是實現共同成長，法務和審計的最終目標都是為企業更好更快發展，法務和審計人員要踔厲奮發，合力打造全集團的“大法務”“大審計”工作體系，在新時代新征程上為推動集團高質量發展作出新的更大貢獻！