福建高速集團堅持正向引導和反面警示結合，充分運用典型案例以案促學，精準有效開展警示教育，切實提升黨紀學習教育質效。

因材施教“點對點”，提高警示教育精準度 

突出靶向思維，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，集團黨委分層分類開展警示教育，將身邊事教育身邊人作為關鍵舉措，列入黨紀學習教育實施方案之中。緊盯關鍵少數以及年輕干部、新提任干部、關鍵崗位骨干，排除重點警示教育對象，針對不同層級、不同類別、不同領域的教育對象特點，采取差異化學習教育方式。集團黨委班子精準選取國企行業關鍵崗位干部違紀違法案例，集中觀看警示教育片，找準找實關鍵崗位干部在決策、用權、交往、家風等方面的突出問題，督促領導干部查擺問題、整改提高；面向引進生、年輕干部群體，舉辦高速公路青年座談交流會，針對腐敗低齡化問題，剖析年輕干部違紀違法的特點成因，深挖共性教訓，在談心交心和廉政提醒中引導年輕干部攬鏡自照、防微杜漸；發揮集團自建黨校新校區啟用優勢，把警示教育納入集團黨校及各實訓基地培訓班的必修課程，針對系統行業、重點領域特點，綜合運用專題講座、視頻輔讀、分享研討等載體，量身定制警示教育“廉潔套餐”，目前已完成新提拔所屬單位中層干部等培訓班共7期，覆蓋關鍵崗位413人。分類分層以案促學，切實引導各級黨員干部增強遵守紀律的自覺，爭做知行知止、令行禁止的表率。

現場教學“零距離”，增強警示教育震懾力 

著力發揮警示教育強震懾、固防線的作用，堅持以上率下開展警示教育現場教學。集團機關黨委聯合信科公司黨委組織48名年輕干部和新提任干部赴福建省榕城強制隔離戒毒所及閩江監獄警示教育基地開展現場教學，帶動權屬單位各級黨組織開展現場教學共32場次，覆蓋新提任和年輕干部共207人次。“零距離”的實地參觀、“面對面”的現身說法和“沉浸式”的警示教育對黨員干部產生“當頭棒喝”的震懾效果，既觸動靈魂，也校準行動，把違紀違法者的血淚教訓轉化為知敬畏、存戒懼、守底線的思想自覺和行動自覺。權屬各單位用活本地廉潔文化資源，發揮地域特色和歷史傳承，將歷史文化積淀中的廉潔基因、紅色基因融入警示教育工作，增強黨紀學習教育感染力。福州公司黨委、省聯網公司黨支部組織黨員干部前往“左海清風講習所”，深刻感悟傳統中醫智慧運用于廉政文化建設的創新思路；能源公司黨委組織參觀濂江書院，從優秀傳統文化中汲取廉潔修身的正能量；泉州公司黨委組織參觀清廉泉州館，體悟鉤沉千年清風刺桐城“向海而生、有廉乃興”的歷史脈絡，達到警示教育既是思想洗禮課、黨性修養課，也是紀法教育課“三課合一”的良好成效，讓黨員干部受到震懾警醒，守牢黨紀國法的修身防線。

案例剖析“面對面”，拓展警示教育覆蓋面 

堅持將正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，集團黨委開展身邊事教育身邊人警示教育，深入剖析高速公路近年來所發生的“全面從嚴不夠到位、廉潔防控不夠周全、蠅貪蟻腐偶有發生、“四風”頑疾未徹底根治、合規管控不夠有力”等五方面典型案例，對集團領導班子、集團本部中層干部及權屬二級單位主要負責人、紀委書記等“關鍵少數”進行警示教育，督促精準履行主體責任、監督責任和第一責任，落實好“一崗雙責”，配合使用定期會商、約談提醒等方式，推動問題整改。示范引導權屬21家二級企業開展廣泛的身邊事教育身邊人警示活動，切實把警示教育轉化為受教育者如臨如履之心，轉化為守紀遵規之行，充分發揮查處一案、警示一片、治理一域的綜合效應。截至目前，集團黨委及機關本部層面已組織開展警示教育活動共5場次，覆蓋黨員干部472人次，帶動權屬單位各級黨組織開展警示教育活動達234場次，覆蓋黨員干部超4200人次。

出新入心“接地氣”，保持警示教育鮮活性 

集團權屬各單位黨組織結合行業特性和業務特色，持續豐富形式、充實內容，讓警示教育入腦入心。漳州公司、泉州公司精心繪制漫畫，以“漫”說黨紀，推動警示教育出實效、見真章；廈門公司黨委通過警示教育周周學、“閱享泉廈·廉政微講堂”等載體，以講促訓，推動警示教育與日常業務深度融合；寧德公司紀委組織開展“談心談話月”暨重點崗位對象廉政談話活動，分類分級覆蓋近三年新提任干部、年輕干部共15人次；福州公司黨委組織員工拍攝崗位廉政風險警示教育短視頻，以廉政“微”視頻，發揮警示教育“大”作用；產投公司支部將弘揚傳統文化和開展警示教育相結合，手書“廉”心，積極推動黨紀學習教育成效內化、外顯，引導黨員干部筑牢防腐拒變思想防線……權屬各單位持續創新警示教育機制，不斷以鮮活的載體形式，提升基層黨紀學習教育吸引力，有力推動警鐘長鳴。

下一步，福建高速將持續深化警示教育，深入查擺和剖析高速公路近年來發生的典型案例，持續釋放全面從嚴、一嚴到底的強烈信號，為高速公路高質量發展營造風清氣正的政治生態。