為深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，做好2025年“兩節(jié)”期間穩(wěn)就業(yè)促開局，近期，龍巖市制定出臺八項措施，助力全市2025年一季度經(jīng)濟社會發(fā)展“開門穩(wěn)”，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　及時兌現(xiàn)援企穩(wěn)崗政策。按照國家統(tǒng)一部署，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%，做好一次性擴崗補助政策，政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。對政策實施期限為2024年12月31日的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、技能提升補貼等政策，提高辦理效率，確保在2025年一季度前兌現(xiàn)到位。

　　鼓勵和支持企業(yè)留工穩(wěn)產(chǎn)。按照《龍巖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)龍巖市推動2025年一季度經(jīng)濟社會發(fā)展良好開局的若干措施的通知》，經(jīng)龍巖市企業(yè)所在地工信部門認定，對春節(jié)期間連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)（2025年2月份用電量不低于1月份的80%）的工業(yè)企業(yè)，可按2月份參加失業(yè)保險職工人數(shù)300元/人標準，給予最高不超過10萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，所需資金從就業(yè)補助資金列支。

　　加大企業(yè)用工服務(wù)保障。開展“千名干部掛千企”幫扶活動，摸清企業(yè)用工需求，精準提供就業(yè)服務(wù)，及時幫扶企業(yè)解決用工問題。各類社會機構(gòu)（含商會）、企業(yè)“老帶新”員工為龍巖市轄區(qū)企業(yè)引進勞動力且穩(wěn)定就業(yè)3個月以上并繳納社會保險的，按引進勞動力人數(shù)給予500元/人的一次性用工服務(wù)獎補，所需資金從就業(yè)補助資金列支。

　　開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)。重點圍繞企業(yè)員工占比較高的制造業(yè)和新職業(yè)、新業(yè)態(tài)以及龍巖勞務(wù)品牌、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承項目等職業(yè)工種，開展訂單式、定向式培訓(xùn)，推進“互聯(lián)網(wǎng)+”“大數(shù)據(jù)+”等新業(yè)態(tài)、新模式技能培訓(xùn)。對考取技能等級證書人員進行補助，將急需緊缺工種補助資金按標準上浮30%。

　　確保零工服務(wù)“不打烊”。加強對“龍零工”服務(wù)平臺推廣運用，結(jié)合“兩節(jié)”期間文旅、住宿、餐飲、家政、交通運輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)用工需求，通過主動對接、上門服務(wù)等方式，擴大面向零工供需方的服務(wù)范圍。結(jié)合“春風行動”公共就業(yè)服務(wù)活動主題，加大靈活用工崗位信息、求職信息歸集發(fā)布力度，組織有零工崗位需求的企業(yè)參加現(xiàn)場招聘活動，提高供需匹配效率。

　　聯(lián)合開展暖心服務(wù)行動。積極聯(lián)合民政、工會、婦聯(lián)等有關(guān)部門對春節(jié)期間仍堅守工作崗位的務(wù)工人員組織多種形式“送溫暖”活動，營造“暖心留人、歡樂過節(jié)”的良好氛圍。同時，充分利用返鄉(xiāng)過年集中期，做好高校畢業(yè)生、困難就業(yè)人員等重點群體走訪摸排和返鄉(xiāng)人員情況調(diào)查，收集返崗去向和就業(yè)需求，提供送政策、送崗位等系列送溫暖活動。

　　舉辦“春風行動”專場招聘。龍巖市人社局聯(lián)合新羅區(qū)人民政府、高新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會、廈龍合作區(qū)管委會和市退役軍人事務(wù)局、總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)、中華職教社等部門，春節(jié)期間組織開展多種形式的“春風行動”就業(yè)招聘活動，免費為企業(yè)和求職者提供面對面的招聘求職需求，現(xiàn)場辦理就業(yè)推薦和求職登記。各縣（市、區(qū)）要加強“兩節(jié)”前后重點企業(yè)的用工監(jiān)測和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測分析，同步開展各類線上線下招聘活動，及時提供就業(yè)服務(wù)。

　　強化就業(yè)政策落細落實。按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金和失業(yè)保險金等各項社會保險待遇，針對困難群眾就業(yè)、社保辦事需要，大力推進“高效辦成一件事”，豐富“免申即享”“直補快辦”“一網(wǎng)通辦”等工作方式，確保各項政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享速享、及早兌現(xiàn)。用好用活新媒體平臺，以群眾喜聞樂見的方式廣泛開展系列宣傳報道，不斷提升企業(yè)、群眾獲得感和幸福感。（龍巖市人力資源和社會保障局）