近年來，福建冶金深入落實國企改革深化提升行動，從深化改革和制度建設入手，不斷健全和完善促進新質生產力發展的機制體制。主要做法：

　　進一步樹牢創新導向。持續建立和完善科技創新考評指標體系，結合實際修訂《權屬企業負責人經營業績和薪酬管理辦法》，提高科技創新在經營業績和薪酬考核中的占比，拉開“創新與不創新”“創新成效好與創新成效不好”的考核結果差距，形成鮮明導向，讓權屬企業負責人更好地帶動科技創新，強化企業科技創新主體地位。各權屬企業也制定了相應制度，公司內部形成了較為完善的科技創新管理制度體系。

　　進一步鼓勵自主創新。制定授權放權事項清單，將固定資產單項投資額在企業上年度凈資產10%以內的投資事項，特別是科創項目投資事項的部分權限下放一級權屬企業。權屬企業廈鎢的鎢鉬、稀土、新能源材料產業均為國家核心戰略產業，在國民經濟和國防軍工業中地位重要。近年來，公司對該企業大膽授權，鼓勵其自主決定科創項目投資。其立項攻關的汽車曲軸加工用異形刀具整體解決方案等多項技術打破國外技術壁壘，實現了進口替代。其權屬企業貝思科公司生產的高性能陶瓷電容器用介電材料，也打破了高端鈦酸鋇粉主要依賴進口的局面。

　　進一步激發創新活力。近年來，公司積極支持新設企業依法依規實施混改、骨干員工持股和股權激勵等，通過股權多元化，使企業與市場對接更加緊密、創新思維更加活躍、創新價值更快體現。權屬企業廈鎢新能源成立于2016年底，2021年8月在上交所科創板上市，為我省首家分拆上市公司。得益于股權激勵等舉措，該公司科技創新態勢良好。近年來掌握了多項行業領先的關鍵核心技術，擁有100多項授權專利，具備完善的自主知識產權體系，并積極開展磷酸錳鐵鋰、固態電池材料、硅基負極等前沿產品開發， 帶動產品以新提質、以質催新，主要產品中鈷酸鋰市場份額世界第一、三元材料位居行業第一梯隊、貯氫合金連續15年市場份額全國第一。

　　進一步激勵敢為善為。制定《關于容錯糾錯激勵干部擔當作為的實施辦法（試行）》《關于建立權屬企業經營投資盡職合規免責事項清單機制的意見（試行）》等制度，認真落實“三個區分開來”，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，堅持懲罰與寬容、嚴管與厚愛相統一的工作導向，營造鼓勵創新、寬容失誤的良好氛圍，讓創新者卸下思想包袱、放開手腳，大膽創新、奮力突破。