近年來，福建冶金深入落實國企改革深化提升行動，從深化改革和制度建設(shè)入手，不斷健全和完善促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的機制體制。主要做法：

　　進一步樹牢創(chuàng)新導向。持續(xù)建立和完善科技創(chuàng)新考評指標體系，結(jié)合實際修訂《權(quán)屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績和薪酬管理辦法》，提高科技創(chuàng)新在經(jīng)營業(yè)績和薪酬考核中的占比，拉開“創(chuàng)新與不創(chuàng)新”“創(chuàng)新成效好與創(chuàng)新成效不好”的考核結(jié)果差距，形成鮮明導向，讓權(quán)屬企業(yè)負責人更好地帶動科技創(chuàng)新，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位。各權(quán)屬企業(yè)也制定了相應制度，公司內(nèi)部形成了較為完善的科技創(chuàng)新管理制度體系。

　　進一步鼓勵自主創(chuàng)新。制定授權(quán)放權(quán)事項清單，將固定資產(chǎn)單項投資額在企業(yè)上年度凈資產(chǎn)10%以內(nèi)的投資事項，特別是科創(chuàng)項目投資事項的部分權(quán)限下放一級權(quán)屬企業(yè)。權(quán)屬企業(yè)廈鎢的鎢鉬、稀土、新能源材料產(chǎn)業(yè)均為國家核心戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟和國防軍工業(yè)中地位重要。近年來，公司對該企業(yè)大膽授權(quán)，鼓勵其自主決定科創(chuàng)項目投資。其立項攻關(guān)的汽車曲軸加工用異形刀具整體解決方案等多項技術(shù)打破國外技術(shù)壁壘，實現(xiàn)了進口替代。其權(quán)屬企業(yè)貝思科公司生產(chǎn)的高性能陶瓷電容器用介電材料，也打破了高端鈦酸鋇粉主要依賴進口的局面。

　　進一步激發(fā)創(chuàng)新活力。近年來，公司積極支持新設(shè)企業(yè)依法依規(guī)實施混改、骨干員工持股和股權(quán)激勵等，通過股權(quán)多元化，使企業(yè)與市場對接更加緊密、創(chuàng)新思維更加活躍、創(chuàng)新價值更快體現(xiàn)。權(quán)屬企業(yè)廈鎢新能源成立于2016年底，2021年8月在上交所科創(chuàng)板上市，為我省首家分拆上市公司。得益于股權(quán)激勵等舉措，該公司科技創(chuàng)新態(tài)勢良好。近年來掌握了多項行業(yè)領(lǐng)先的關(guān)鍵核心技術(shù)，擁有100多項授權(quán)專利，具備完善的自主知識產(chǎn)權(quán)體系，并積極開展磷酸錳鐵鋰、固態(tài)電池材料、硅基負極等前沿產(chǎn)品開發(fā)， 帶動產(chǎn)品以新提質(zhì)、以質(zhì)催新，主要產(chǎn)品中鈷酸鋰市場份額世界第一、三元材料位居行業(yè)第一梯隊、貯氫合金連續(xù)15年市場份額全國第一。

　　進一步激勵敢為善為。制定《關(guān)于容錯糾錯激勵干部擔當作為的實施辦法（試行）》《關(guān)于建立權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營投資盡職合規(guī)免責事項清單機制的意見（試行）》等制度，認真落實“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，堅持懲罰與寬容、嚴管與厚愛相統(tǒng)一的工作導向，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的良好氛圍，讓創(chuàng)新者卸下思想包袱、放開手腳，大膽創(chuàng)新、奮力突破。