問：出臺這份文件主要的考慮是什么？

 

　　答：去年以來，我省征兵工作取得了一定成績，大學生征集比例穩步提升，全國“五率”考評成績優秀，但同時也存大學畢業生征集比例偏低等問題。

 

　　為深入貫徹落實習主席關于征兵工作一系列重要講話精神，在省征兵領導小組的帶領下，我們做了大量深入細致的調研工作，提出了以大學生征集為主體，重點提高大學畢業生和重點高校大學生征集比例的具體思路。7月25日，唐登杰省長親自主持召開全省征兵領導小組會議，對征兵工作進行全面部署與深入發動，認真研究解決了征兵工作中存在的矛盾問題。會后，我們軍地13個部門聯合出臺了這份文件，目的是用政策的導向性進一步激發大學生特別是大學畢業生、重點高校大學生參軍報國熱情，同時激發征兵工作人員的榮譽感、責任感，更好推進征兵工作可持續、高質量發展。

 

　　問：《意見》的主要亮點有哪些？

 

　　答：《意見》主要聚焦三方面內容，重點是對退役大學生士兵考錄公務員及事業單位招聘、提升征兵工作人員積極性和榮譽感、提高大學生入伍優待標準等做出明確。

 

　　問：《意見》中關于加強退役大學生士兵招考公務員力度方面，指出：在抓好符合條件的我省大學生退役士兵按規定報考面向服務基層項目定向考錄專門職位工作的基礎上，為福建省入伍的普通全日制大學畢業生退役士兵設置招考公務員專項條件。請問，為入伍的退役大學畢業生士兵設置“招考公務員專項條件”該如何理解？有哪些人能夠享受這個政策？

 

　　答：這次《意見》明確的為福建省入伍的普通全日制大學畢業生退役士兵設置招考公務員專項條件，需滿足以下幾點：①入伍前是大學畢業生身份；②從福建省入伍的；③需服役至規定年限（后續將具體明確），僅當2年義務兵是不能參加的；④直招士官也享受這個政策；⑤還要符合公務員崗位設置的具體條件，比如，司法干警年齡必須在30周歲內。另外，要說明的是大學生退役士兵報考省公務員專門職位政策繼續執行，大學畢業生士兵既可參加“專門職位”考試也可參加“專項條件”招考。

 

　　問：《意見》明確退役士兵參加事業單位招聘享受三個方面優惠政策：①可采取直接考核方式接收聘用榮立一等功以上或服役滿12年以上符合安置條件的退役士兵；②可采取有限競爭招聘考試方式專門面向退役士兵招聘；③參加面向社會公開招聘考試的退役士兵享受筆試成績加分待遇，退役大學生士兵可額外再加5分。并且要求各級根據本地區、本單位實際，拿出一定數量崗位，專項招聘從福建省應征入伍的普通全日制大學生退役士兵。這個怎么理解？

 

　　答：1.以上三個方面優惠政策面向所有從福建省入伍的退役士兵。2.退役士兵參加事業單位公開招聘考試的享受一定加分政策，如果是大學生退役士兵可在此基礎上另加5分，這里明確退役大學生士兵可以額外再加5分，也是凸顯政策的導向性，鼓勵更多大學生積極踴躍參軍入伍。3.面向福建省入伍的普通全日制大學生退役士兵設置的事業單位招聘崗位具體數量和招聘條件，由各地區各單位依《意見》的要求，并結合本地區實際情況具體設置。

 

　　問：《意見》中明確：各地要做好參軍入伍的普通高等院校大學生一次性獎勵金發放工作，可結合本地區實際，適當提高入伍大學生尤其是大學畢業生的一次性獎勵金標準，進一步激發大學生參軍熱情。這個獎勵金有沒有一個具體的標準？

 

　　答：閩政辦[2013]87號文件規定，大學生參軍享受一次性獎勵金發放。其中，本科、專科畢業生分別不低于5000元、3000元，本科、專科在校生分別不低于3000元、2000元。但87號文件出臺已有6年了，目前全省各地也都結合當地經濟發展實際情況，制定了相應的獎勵金發放標準，具體標準各地區有所不同。

 

　　問：《意見》明確：在寒暑假期間，按100元/天的標準，給高校征兵工作人員（含參與征兵工作的輔導員）發放工作補助，所需經費從省財政劃撥的高校征兵工作獎勵經費中支出，如有不足，從高校就業工作經費中支出。為什么考慮會出臺這樣一條規定？

 

　　答：本規定旨在進一步調動高校征兵工作人員的積極性，我們在高校一線從事武裝工作的老師很辛苦，特別是每逢寒暑假，其他同事在休息的時候，他們還在為征兵等工作忙前忙后，發放這項補助，一方面是為了提升他們從事這項工作的榮譽感，另一方面，讓他們辛勤付出的同時得到實實在在的實惠，也是對他們努力付出以及工作價值的一種肯定。

 

　　問：除了《意見》明確的，還有沒有其他的一些政策紅利？

 

　　答：還有很多，比如進疆進藏兵的優惠政策，再比如大學生入伍享受升學復學、學費補償代償、轉專業、就業創業扶持等，大家可以關注我們“福建征兵”微信公眾號，里面有更全面的解讀。也希望廣大適齡青年特別是高校的青年學子們，厘清實現民族復興偉業和個人理想抱負之間的關系，積極響應祖國號召，自覺接受祖國挑選，以實際行動投身軍營、報效國家，為實現中國夢強軍夢做出自己應有的貢獻。